为进一步拓宽纠纷解决方式，最大限度减轻当事人诉累，近日，吉首市人民法院根据双方当事人的申请，对27件追索劳动报酬纠纷系列案进行了司法确认。

吉首市某某健康管理公司因法定代表人涉嫌刑事犯罪，导致公司经营困难，拖欠多位劳动者工资报酬。2022年8月中旬，代某某等27位劳动者一张诉状将该公司诉至吉首市人民法院，要求该公司支付工资。市法院立案庭负责繁简分流工作的工作人员在认真研判该系列案后，将案件通过人民调解平台推送至吉首市劳动人事争议人民调解委员会进行诉前调解。吉首市劳动人事争议人民调解委员会在线接收我院委派后，立即组织双方当事人进行协商、沟通。最终，在吉首市劳动人事争议人民调解委员会的主持下，双方就工资支付方式、时间等达成了调解协议，并向市法院及时申请司法确认。市法院收到当事人司法确认申请后，第一时间核实审查，并开展相关工作，整个司法确认程序在一天之内全部完成。

自2020年诉源治理工作开展以来，依靠联动沟通机制，市法院与市劳动人事争议人民调解委员会相互协作，最大程度降低当事人的诉讼成本和法院调解纠纷的司法成本，对促进人民法院参与社会治理、化解矛盾纠纷、强化诉源治理具有积极意义。