近期，保靖法院调解多起劳动争议案件并促成当事人履行义务，以实际行动践行能动司法，切实提高审判质效，获得各方当事人赞誉。

钟某自2022年7月入职保靖某店铺上班，一直未签订书面劳动合同，该店也未为钟某缴纳社会保险费。2023年3月，该店在未提前30天书面通知钟某的情况下，以微信聊天的方式辞退钟某。此事经过劳动仲裁委裁决后，店铺不服起诉至保靖法院。该案受理后，承办人龙法官认为该案是由于双方沟通不当导致的问题，当即联系双方当事人，释法明理。7月中旬，双方达成了调解协议，案件得以顺利结案。

   保靖法院将持续发挥审判职能作用，服务保障经济发展大局，聚焦纠纷的实质性化解，不断满足人民群众公正高效解纷需求，为维护和谐劳动关系提供了有力的司法保障。